MENSCHEN BEWEGEN

Führung ist eine Systemleistung. Daher entscheiden neben der Haltung und der Qualifikation der Führungskräfte auch die entsprechenden Führungssysteme und-strukturen über die Qualität der Führung in einer Organisation. Damit Führung seine Wirkung entfalten kann braucht sie einen unterstützenden Rahmen.

Carmen Frantz-Kovacs arbeitet mit Führungskräften an ihrem Rollenverständnis und an der Entwicklung ihres Repertoires. Hier geht es um Themen wie Verantwortung, Haltung und Umgang mit Widersprüchen. Wenn die Voraussetzung für gute Führung die Fähigkeit zur Selbstführung ist, dann hilft es sich selbst und seine „blinden Flecken“ gut zu kennen. Führung erscheint immer leicht, wenn alles „rund“ läuft. Das ist auch der Zustand, den wir alle anstreben. Wirklich gebraucht wird gute Führung allerdings dann, wenn das nicht der Fall ist, wenn Schwierigkeiten und Konflikte auftauchen. Dann kommt es auf eine der Schlüsselkompetenzen von guter Führung an, die Fähigkeit angemessen zu kommunizieren.

Ihre Beratungsleistungen umfassen in diesem Feld die
Corporate Governance
Steuerungssysteme
Führungskräfteentwicklung
Executive Coaching

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